NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA
Pleno extraordinario día 20 de Noviembre de 2015
Debido a la
solicitud de ayuda realizada por Alejo Alvarez Mora, este comité de empresa ha
decidido tomar una serie de medidas de presión para provocar la readmisión de
éste en la Compañía.
Estas
medidas serán expuestas a continuación, no sin antes poner en antecedentes el
motivo que nos ha llevado a tomar esta serie de acciones.
Nuestro
compañero Alejo Alvarez Mora, fue despedido de Nissan Planta Cantabria el día 23 de Enero de 2014.
A partir de
ese momento, se realizaron una serie de procesos que culminaron con una
sentencia, por la cual el despido se catalogaba como improcedente.
Después de
todos los recursos posibles por parte de la empresa, se ha llegado a la
sentencia que hoy tenemos encima de la mesa, la cual ratifica que el despido es
improcedente, dando a la empresa la opción de readmitirle, abonándole todos los
salarios que ha dejado de percibir desde el momento del despido y respetando
todos los derechos que tenía adquiridos antes de su despido o pagarle una
cantidad en concepto de indemnización y desvincularle totalmente de la empresa.
Este comité
a través de distintos medios y formas hemos exigido a nuestra dirección la
reincorporación automática de éste trabajador.
La
contestación de ésta dirección ha sido negativa, apoyándose en la situación de
exceso de plantilla que soporta en éstos momentos Nissan Planta Cantabria.
Ante esta
respuesta y pensando en lo injusto de esta medida por parte de nuestra empresa
que ha utilizado a nuestro compañero como cabeza de turco para la reducción del
absentismo y no viendo más salida, hemos decidido tomar una serie de medidas
que exponemos a continuación:
Convocar
un referéndum a toda la plantilla el día 25 de Noviembre de 2015, para decidir
qué medidas tomar. En éste, se preguntará a todos los trabajadores a través de
tres opciones cual es la que quiere aplicar.
1ª_Estoy de acuerdo con que se
convoque una huelga indefinida, con todo lo que ello conlleva hasta que la
empresa readmita al trabajador Alejo Alvarez Mora.
2ª_Estoy de acuerdo en realizar
paros de una hora por turno o llegado el momento paros de 24 horas, hasta que
la empresa readmita al trabajador Alejo Alvarez Mora.
3ª_No estoy de acuerdo en realizar
ni huelga indefinida ni realizar paros de una hora por turno o llegado el
momento paros de 24 horas hasta que la empresa readmita al trabajador Alejo
Alvarez Mora.
Otras
medidas de presión que se han aprobado en éste pleno son:
1ª_Pedir a todos los trabajadores
la erradicación de las horas extras.
2ª_No colaboración por parte del
Comité de Empresa en temas a tratar con la dirección.
Este
comunicado es una explicación a lo sucedido en el pleno de hoy, éste tendrá su
propia acta donde todo vendrá más especificado y no de manera general como aquí
plasmamos, motivado principalmente por los plazos que nos marca el asunto en
cuestión.
PIENSALO Y VOTA, ESTA VEZ ES EL… MAÑANA PUEDES SER TU