La Empresa ha reunido a los portavoces y nos ha
comunicado lo siguiente:
1º.- Hay un sobrante de plantilla de 55 personas de
media para todo el próximo año fiscal 2016.
Las acciones que van a tomar de momento para este
mes, debido a la bajada de volúmenes en los pedidos de Barcelona, Avila y
recambios, son:
-El “insourcing” del rebabado que hacía TAF, esto
ocupará entre 10 y 12 trabajadores y su formación se hará a partir de abril. Esto
estará supeditado en el futuro a la consecución de objetivos en calidad,
seguridad y coste.
-Aplicarán flexibilidad negativa para 35/45
trabajadores sobre todo en fundición, y será voluntaria.
2º.- También han aclarado en la reunión el
tratamiento de los días de flexibilidad marcados en el calendario (28 y 29 de
marzo y 31 de octubre), ya que estos días hay que hacer boleto, se trabaje o
no. Para el personal que por necesidades tenga que trabajar alguno de estos
días, podrá disfrutarlo en otra fecha a libre elección del trabajador.
3º.- Y por último nos comunican que tienen un
problema con el marcaje de los
trabajadores que entran y salen como acompañantes en los coches. Están
estudiando el que puedan marcar sin bajarse del coche, pero tanto al entrar
como al salir, aunque todavía no tienen muy claro cómo lo van a hacer.
Sección
Sindical SIGEN-USO
Los Corrales de Buelna a 15 de marzo
de 2016
