martes, 19 de abril de 2016

DECLARACION DE LA RENTA'15

        AVISO  https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRJXhmbqgumXeZs5WQTNJ0K-nCAq3etb-cVyflEVNaJn-U6KX5V3yiPLw
        
Comunicamos a todos los afiliados a este sindicato, que quienes estén interesados en que se les realice su DECLARACIÓN SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS, pueden llamar a la sede del Sindicato (Plaza de la Constitución,  nº 1, 1º D), a partir del día 29 de abril para pedir cita.
               Teléfono   942831214
 
         El horario será:
 
Ø Miércoles y jueves, de 10:00 h. a 13:00 h.
 
-Se tendrá a disposición de los afiliados los impresos correspondientes.
-Tanto los impresos, como la realización de la declaración, serán gratuitos.
 
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA REALIZACIÓN DE LA DECLARACIÓN SOBRE LA RENTA AÑO 2015
Ø Declaración del año anterior.    
Ø Hoja de ingresos entregada por la Empresa.
Ø Justificantes de intereses entregados por bancos y cajas.
Ø Informar de cualquier variación familiar.
Ø Recibos de la contribución urbana (todos los recibos).  
 
                                            Sección Sindical   SIGEN-USO.                                  Los Corrales de Buelna, a 18 de abril de 2016

martes, 5 de abril de 2016

DELEGADOS DE PREVENCIÓN INFORMAN

(UGT – CSIF – CGT – SIGEN-USO)

Ante el escrito publicado por la sección de cc.oo., los Delegados de Prevención queremos salir una vez más al paso de las mentiras interesadas vertidas en el mismo.
No entendemos como la Empresa no sale a desmentir este tipo de falsedades.

DESDE EL PRIMER MOMENTO EL COMPROMISO CON LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN PARA PROPONER EL CAMBIO DE TAQUILLAS FUE SIEMPRE LA PRESENTACION DE PRESUPUESTOS DE TAQUILLAS DOBLES MAS GRANDES QUE LAS ACTUALES Y NUNCA DE LAS MISMAS CARACTERISTICAS COMO DICE EN SU ESCRITO cc.oo.

Creemos que no es función de los Delegados de Prevención buscar presupuestos, ya que esto sólo da pie a malas interpretaciones como pensar que existen intereses ocultos.
Dado que la Empresa no ha desmentido que las nuevas taquillas no serán iguales que las actuales, los Delegados de Prevención entendemos que todo aquel trabajador que tenga acceso a presupuestos de taquillas se los pueda hacer llegar a la dirección y así hacerle su trabajo. Como ha hecho cc.oo.

También queremos recordar a la plantilla que los Delegados de Prevención somos los que hace tres años adquirimos la responsabilidad de velar por la Seguridad y Salud de todos los Trabajadores y no renunciamos a esta responsabilidad como sí hizo cc.oo.

Reflexión y preocupación:
¿A qué se debe el compadreo de los últimos meses entre cc.oo. y la Empresa? ¿Tendrá algo que ver la cercanía del Convenio Colectivo?



Los Corrales de Buelna, a 5 de abril de 2016.

lunes, 4 de abril de 2016

INFORMACION DEL SR. BOMBIN (Director de la Planta) EN EL PLENO DEL COMITE DE EMPRESA


El jueves día 31 de marzo de 2016 se ha celebrado el pleno ordinario del Comité de Empresa, al cual ha asistido, a petición de esta Sección Sindical, el Director General de la planta, Oscar Bombín.

El Sr. Bombín comenzó su intervención informando de los resultados mensuales de los KPI’s (calidad, coste, eficiencia, absentismo, etc.) como venía haciendo el antiguo Director Alan Jonhson, los cuales en el último mes van siendo satisfactorios.

Una vez terminada su intervención le mostramos nuestra extrañeza al observar los resultados que nos estaba mostrando al igual que las palabras del Sr. Fran Torres  de la buena progresión de nuestra planta y el Sr. Colin Lawther de que nuestra planta iba muy bien, que somos una planta vital y que estamos a plena capacidad, máxime cuando hacía pocas fechas que nos habían comunicado que teníamos un excedente de plantilla de 55 personas. A lo que nos contestó, que él no ha comunicado eso a Colin Lawther sino que le comunicó directamente que con las producciones actuales llegaremos a tener un excedente de plantilla de 55 personas.

Dicho esto pasamos a preguntarle, como habíamos hecho en la petición, por la estrategia y las acciones que va a tomar la Compañía para mantener la planta a máxima capacidad. A lo cual nos contestó que antes de las vacaciones había estado en Japón presentando un plan de “competitividad”, enfocado a la mejora de los procesos productivos, eliminación de ineficiencias, ahorro de costes en energía, adaptación de la plantilla a los procesos, etc. Dejándonos claro que la obtención de nuevos productos dependerá de la consecución de los objetivos de este plan.

Desde esta Sección Sindical mostramos nuestra disconformidad por la manera que ha tenido la Dirección de llevar a cabo los compromisos que había adquirido como consecuencia de llevarse el montaje de ejes a Avila, para recolocar maquinaria en su lugar, llevarse la parte de rebaba que teníamos a TAF, recolocando a todo ese personal en la fabricación del volante 13A que nunca llegó…etc. Con todos estos incumplimientos hemos perdido la confianza en esta Dirección para sacar adelante cualquier proyecto.

Exigimos a la actual Dirección que se ponga a trabajar y que pelee ante los mandatarios de la Compañía para volver a tener nuestra planta a plena capacidad y les recordamos que de ninguna manera vamos a admitir la pérdida de ningún puesto de trabajo, sea del colectivo que sea.

 

Sección Sindical SIGEN-USO

Los Corrales de Buelna a 1 de abril de 2016