El jueves día 31 de marzo de 2016 se ha celebrado el
pleno ordinario del Comité de Empresa, al cual ha asistido, a petición de esta
Sección Sindical, el Director General de la planta, Oscar Bombín.
El Sr. Bombín comenzó su intervención informando de
los resultados mensuales de los KPI’s (calidad, coste, eficiencia, absentismo,
etc.) como venía haciendo el antiguo Director Alan Jonhson, los cuales en el
último mes van siendo satisfactorios.
Una vez terminada su intervención le mostramos
nuestra extrañeza al observar los resultados que nos estaba mostrando al igual
que las palabras del Sr. Fran Torres de
la buena progresión de nuestra planta y el Sr. Colin Lawther de que nuestra
planta iba muy bien, que somos una planta vital y que estamos a plena
capacidad, máxime cuando hacía pocas fechas que nos habían comunicado que
teníamos un excedente de plantilla de 55 personas. A lo que nos contestó, que
él no ha comunicado eso a Colin Lawther sino que le comunicó directamente que
con las producciones actuales llegaremos a tener un excedente de plantilla de
55 personas.
Dicho esto pasamos
a preguntarle, como habíamos hecho en la petición, por la estrategia y las
acciones que va a tomar la Compañía para mantener la planta a máxima capacidad.
A lo cual nos contestó que antes de las vacaciones había estado en Japón
presentando un plan de “competitividad”, enfocado a la mejora de los procesos
productivos, eliminación de ineficiencias, ahorro de costes en energía,
adaptación de la plantilla a los procesos, etc. Dejándonos claro que la
obtención de nuevos productos dependerá de la consecución de los objetivos de
este plan.
Desde esta Sección Sindical mostramos nuestra
disconformidad por la manera que ha tenido la Dirección de llevar a cabo los
compromisos que había adquirido como consecuencia de llevarse el montaje de
ejes a Avila, para recolocar maquinaria en su lugar, llevarse la parte de
rebaba que teníamos a TAF, recolocando a todo ese personal en la fabricación
del volante 13A que nunca llegó…etc. Con todos estos incumplimientos hemos
perdido la confianza en esta Dirección para sacar adelante cualquier proyecto.
Exigimos a la actual Dirección que se ponga a
trabajar y que pelee ante los mandatarios de la Compañía para volver a tener
nuestra planta a plena capacidad y les recordamos que de ninguna manera vamos a
admitir la pérdida de ningún puesto de trabajo, sea del colectivo que sea.
Sección Sindical
SIGEN-USO
Los
Corrales de Buelna a 1 de abril de 2016