Desde hace casi un año que se llegó a un acuerdo para el IV Convenio
Colectivo de NISSAN Planta Cantabria, este lleva una serie de trámites.
Trámites como la firma del texto por parte de todo el Comité de Empresa y la
Dirección y su registro en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de
Cantabria.
Y es ahí donde estaba el escollo. Una vez que el texto del Convenio se
presentó en la Dirección General de Trabajo, esta lo devuelve con fecha
02/06/2017 al observar una serie de deficiencias e instando a la Comisión
Negociadora a que las solucione.
Pero esa comunicación solo le llega a la Empresa, la cual pone en manos
de sus abogados dicho documento para la modificación.
Transcurrido un mes, más o menos, se nos comunica a las distintas
Secciones Sindicales y nos entrega la comunicación de la Dirección General de
Trabajo con las peticiones de subsanación y las correcciones que han realizado
los abogados de la Empresa, diciéndonos que ya estaba todo corregido y
deberíamos firmarlo cuanto antes.
Ante
este hecho, nuestra Sección Sindical responde que de momento no vamos a firmar
nada sin antes revisar toda la documentación y ponerla en manos del servicio
jurídico de SIGEN-USO.
Después de un tiempo de revisar todo junto al servicio
jurídico de SIGEN-USO, (ya que nos cogió el periodo vacacional por medio)
comprobamos que en las modificaciones que había realizado la Empresa existían
unos cambios en el texto del Convenio muy superiores a los requeridos por la
Dirección General de Trabajo y que suponían un cambio sustancial en las
condiciones de nuestro Convenio Colectivo.
Estas conclusiones
le fueron trasladadas tanto a la Empresa como al resto de Secciones Sindicales.
Y sí que fueron curiosas las respuestas de unos y otros. Mientras que a algunas
de las Secciones Sindicales les daba igual (ni siquiera lo habían mirado) otra sí
que hizo una mínima puntualización. Mientras la Empresa se defendía diciendo
que eran cosas que se debían de hacer. Y así nos pasamos una temporada…
Bueno, pues hoy ya podemos decir que
gracias a la persistencia y el trabajo de esta Sección Sindical junto al
servicio jurídico de SIGEN-USO, hemos conseguido que se firme el acta de
subsanación del texto del IV Convenio Colectivo de NISSAN Planta Cantabria con
las modificaciones que exigía la Dirección General de Trabajo y que hacían
mención única y exclusivamente a leyes derogadas y modificaciones legales sin
hacer referencia a ningún otro texto que pudiese ser lesivo para los intereses
de los trabajadores de esta planta, como en un principio pretendía la Empresa y
algunos estaban dispuestos a aceptar (unos por ignorancia, otros por desidia y
otros porque últimamente firman todo lo que les pida la dirección).
Sección Sindical
SIGEN-USO
Los Corrales de
Buelna a 20 de noviembre de 2017
