El lunes día 6 de noviembre de 2017 se ha celebrado la
reunión convocada por la dirección, para la firma del acuerdo por el cual se
creaba el C3.
Desde SIGEN-USO queremos contar a toda la plantilla
como han ocurrido los hechos desde las semanas anteriores a la firma del
acuerdo.
Sí es cierto, que durante varios meses se ha estado negociando
este tema. Una negociación que en ningún caso se ha hecho con el Comité de
Empresa, sino con las distintas Secciones Sindicales por separado (divide y
vencerás).
Nuestra Sección Sindical siempre nos hemos mostrado
en contra y así lo hemos manifestado en reiteradas ocasiones, en público y en
privado. El tema era tan importante, que tendría que ser fruto de la negociación
del siguiente Convenio Colectivo, ya que sólo faltan unos meses para dicha
negociación.
Pero
lo verdaderamente llamativo ha ocurrido en los últimos días. Con alguna Sección
Sindical haciendo las veces de “comercial” de la empresa.
¿Quién es el departamento sindical de la
dirección?
El día 23/10/2017 fuimos convocados por la dirección
para entregarnos, según ellos, la última propuesta sobre el C3. Propuesta que
estudiamos y que no se diferenciaba demasiado de las anteriores y a la cual
dimos respuesta en el pleno del Comité de Empresa del día 30/10/2017, que no
fue otra que nuestra negativa ya que entendíamos que dicha propuesta continuaba
con el propósito de hacer desaparecer al C1. En dicho pleno todas las demás
Secciones Sindicales expresaron también su parecer sobre dicha propuesta,
estando CCOO y CSI-F a favor, UGT y CGT
en contra, con lo cual dicha propuesta se desestimaba.
Esta Sección Sindical recibió el jueves día
2/11/2017 una invitación por parte de la dirección para reunirnos y hablar
sobre el tema del C3. En dicha reunión volvimos a expresar nuestro punto de
vista referente a este tema y nuestra oposición a la desaparición del C1, entre
otras cosas. Asimismo la dirección se comprometió a hacernos llegar una serie
de modificaciones a la última propuesta, a lo que contestamos que estaríamos
dispuestos, como no puede ser de otra manera, a estudiarlo y dar una respuesta.
¡¡SORPRESA!!
El viernes día
3/11/2017 a las 15:50 h. desde RR.HH., se nos envía un
correo con un documento de acuerdos para el C3 y convocándonos para el lunes día 6/11/2017
a las 11 de la mañana para su lectura y
firma. Correo que al ser enviado fuera de la jornada laboral semanal de
oficinas, vemos y aceptamos, el sábado 4/11/2017 a las 20:09 h.
Después de un fin de semana plagado de llamadas
telefónicas y observando las numerosas modificaciones que se habían realizado
al documento (de las cuales no se nos había permitido tener conocimiento ni opinar)
nos presentamos el lunes en la reunión a la que habíamos sido convocados.
En dicha reunión comenzamos solicitando un
aplazamiento, debido al poco plazo para el estudio del documento que se pretendía
firmar.
Dicho aplazamiento fue denegado tanto por la empresa
como por las Secciones Sindicales de CCOO y UGT.
Ante este hecho, esta Sección Sindical solicitó un
receso.
En dicho receso propusimos al resto de Secciones
Sindicales realizar dos modificaciones a dicho documento, las cuales eran:
-Cambiar,
”…tendrá una vigencia indefinida.”, por, ”…tendrá una vigencia temporal de dos
años.”
-Añadir,
“Toda baja del C1 de mantenimiento, será sustituida por personal del C3 (que
pasará a C1) y en todo caso, todo el personal del C3 que cumpla 55 años también
pasará a C1. Tomando como referencia mínima el número actual de trabajadores en
C1 de mantenimiento.”
Dichas modificaciones estamos convencidos que se podían
encajar perfectamente en el acuerdo, ya que preservaban el mantenimiento del
C1. La sorpresa fue que el resto de Secciones Sindicales las rechazasen (excepto
CGT) y alguna todavía haciéndose la ofendida. Al igual que sorprende el cambio
de opinión de otra…
Una vez terminado el receso, le trasladamos a la dirección
nuestra propuesta y lógicamente al ver que era una propuesta sólo de SIGEN-USO,
que no respaldaban las demás Secciones Sindicales, también la rechazaron.
Aunque curiosamente sí que aceptaron una pequeña modificación de otra Sección
Sindical…
¿POR
QUÉ SE NEGARON A UNAS PROPUESTAS QUE BENEFICIAN A LOS TRABAJADORES DEL C3?...¿QUÉ
INTERESES OCULTOS HABRÁ EN TODO ESTO?...EL TIEMPO LO DIRÁ...
Con todo esto, se sometió a votación la propuesta de
creación del C3 en los términos que dice el documento y el resultado fue el
siguiente:
-Votos a favor – 12 (6 CCOO; 4 UGT; 1 CSI-F; 1 SIGEN-USO)
-Votos en contra –
5 (4 SIGEN-USO; 1 CGT)
Como se puede ver, un miembro de nuestra Sección Sindical
realizó un voto a favor. Podía haber sido cualquiera de nosotros. Este
hecho se debe única y exclusivamente a que debido a la inminente aprobación por
parte de la mayoría de las Secciones Sindicales, nuestro servicio jurídico nos
recomendó esta forma de actuar.
Sección Sindical SIGEN-USO
Los Corrales de
Buelna a 10 de noviembre de 2017
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